زمانی که افراد از محل کار خود لذت ببرند و احساس کنند که بخاطر تلاش هایشان به آنها اعتماد شده و از آنها قدردانی می شود، تلاش بیشتری کرده و بازده بهتری نیز خواهند داشت. مغز انسان طوری برنامه‌ریزی شده است که به مهربانی و اعتماد واکنش نشان می‌دهد و این مسئله توضیح دهنده روابط ما در محل کار است. با آکسان پلاس همراه باشید.
5 راه برای مهربان بودن
همه انسان‌ها می‌توانند از تاثیرات خوب مهربانی در محل کار خود بهره ببرند. در ادامه به 5 راه برای ایجاد محیطی بهتر در محل کار اشاره می‌کنیم:
- اعتبار خود را تقسیم کنید. اگر برای شما مهم نباشد که پاداش به چه کسی می‌رسد، کارهای فوق‌العاده‌تری می‌توانید انجام دهید. وقتی اعتبار و دستاوردهای خود را تقسیم می‌کنید، همکاران و مشتریان هم احساس خواهند کرد که در موفقیت شما شریک هستند.
- با تحقیر حرف نزنید. یکی از سریعترین راه‌ها برای تخریب وجهه شغلی این است که با تحقیر صحبت شود. در محل کار هر فرد یک ایده است و هر ایده با پول و سود همراه است. هر بار که با کسی بد و توهین آمیز حرف می‌زنید، یکی از درهای سوددهی را به روی خود می‌بندید.
- در بدترین موقعیت‌ها هم پیدا کردن یک نکته مثبت برای فکر کردن و تمرکز روی آن خیلی مهم است. ما دیگران را تشویق می‌کنیم که صادق باشند و احساس خود را به زبان بیاورند. اما ممکن است خیلی اوقات با آنها موافق نباشیم. در این موقعیت‌ها می‌توانیم به طریقی که مثبت و تشویق‌آمیز باشد به آنها «نه» بگوییم. مثلاَ اگر یکی از باهوش‌ترین کارمندهای شما همیشه دیر کار خود را تحویل می‌دهد، می‌توانید با تحسین ایدهها و کارهای او حرف خود را شروع کنید. سپس مشکل تاخیر در تحویل کارها را مطرح کنید و با این روش در کنار اخطار دادن به او، نشان می‌دهید که کارهای او را قبول دارید و تحسین می‌کنید.
- «مارک تواین» گفته است که می‌تواند دو ماه با یک تحسین خوب زندگی کند. تحسین کردن دیگران یا تشکر کردن هیچ هزینه ای برای شما ندارد. شما می‌توانید با یک اظهار نظر مثبت و تحسین به جا، دستاوردهای شرکت را چند برابر کنید.
- لبخند زدن را فراموش نکنید.
سایر مطالب مرتبط با کار و شغل را در سایت آکسان پلاس مطالعه کنید.
